ONDERNEMERSCHAP ?

- Gezagsverhouding

- Arbeid

- Loon

Gezagsverhouding? (ondergeschiktheid)

- De werkgever heeft het recht de werknemer in zekere mate aanwijzingen en instructies te geven met

betrekking tot de inhoud van de werkzaamheden.

- De werkgever bepaalt de wijze van uitvoering.

- De werkgever bepaald de tijden waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.

- Er is een rapportageplicht van de werknemer aan de werkgever.

- Er is toezicht en controle door de werkgever.

- Er wordt gewerkt bij de werkgever met zijn gereedschap zodat zijn huisregels gelden.

- Er worden aanwijzingen ( rondschrijven / mededelingen ) door de werkgever aan de werknemer

verstuurd.

GEDRAGSVOORSCHRIFTEN

Kleding, vakantie en werktijden (etc.) bepalen niet de gezagsverhouding, maar de wijze waarop de arbeid moet worden verricht wel.

- Organisatie van kapitaal en arbeid

- Winst beogen

- Deelname economisch verkeer

- Duurzaamheid

Hoofdkenmerken ondernemerschap

* Ondernemingsrisico (kans op jaarlijkse winstsaldi of zelfs verlies!)

* Meerdere opdrachtgevers

* Debiteuren

* Streven naar naamsbekendheid (goodwill)

* Aansprakelijkheidsverzekering

* Arbeidsongeschiktheidsverzekering

* Vrijheid in keuze van leveranciers en afnemers

* Werken zonder toezicht of controle

Andere kenmerken:

- Bestede tijd

- Activa (bedrijfsmiddelen)

- Verkregen opbrengsten

- Inschrijving Kamer van Koophandel

- Adverteren

- Eigen briefpapier

- Eigen bankrekening

- Eigen bedrijfsruimte

- Voeren eigen administratie

- Ondernemerschap omzetbelasting